Premiumpartner Leistungen

Wie funktioniert die Mitarbeiter-Card?

Die Karte muss richtig und vollständig mit wasserfestem Stift ausgefüllt sein. Ein Ablaufdatum ist nicht anzugeben.

Registrierung:
Anschließend erfolgt die Registrierung durch den Mitarbeiter. Dieser wird im Anschluss durch den Arbeitgeber bestätigt indem der Status auf "sichtbar" gestellt wird.

Status-Check:
Nach Registrierung und Freischaltung kann unter Status-Check (durch Anmeldung) jederzeit der aktuelle Status der Mitarbeiter-Card der Premiumpartner eingesehen werden.

Um Leistungen in Anspruch nehmen zu können, also zum Beispiel bei Anreise im Hotel oder Bezahlung an der Kasse, muss die Mitarbeiter-Card sowie der QR-Code (online, als Foto/Screenshot, abgespeichert oder gedruckt) bei dem jeweiligen Betrieb vorgezeigt werden und von einem Mitarbeiter gescannt werden, um den Status zu bestätigen.

Bei Hotelangeboten muss vorher angefragt werden.

Bei anderen Leistungen, die keine Hotelangebote sind, reicht die Vorlage der Karte und der Status vor der Bezahlung aus, ohne vorherige Anfrage beim Leistungsträger.

Die Karte gilt auch nach Ablauf des ggf. eingetragenen Gültigkeitsdatums auf der Karte. Entscheidend für die Gültigkeit ist der Status "sichtbar". Zeigt der Status "Leider abgelaufen oder keine Daten vorhanden", sind die Karte sowie deren Inhalte ungültig.

Allgemeine Informationen

Der Besitz und die Leistungen der Mitarbeiter-Card sind mit Diskretion zu behandeln und sollen nicht in der Öffentlichkeit kommuniziert werden. Bei der Bezahlung, vor allem in Geschäften, bitten wir, die Mitarbeiter-Card sowie den aktuellen Status diskret an der Kasse vorzuzeigen.

Der Leistungsträger behält sich das Recht vor, die Angaben auf der Mitarbeiter-Card beim jeweiligen Arbeitgeber zu prüfen bzw. kann der Leistungsträger den aktuellen Status des Mitarbeiters (sichtbar/unsichtbar) durch Scannen des QR-Codes einsehen. Sollte keine berechtigte Nutzung der Karte vorliegen, wird für die in Anspruch genommenen Leistungen ggf. rückwirkend der volle Preis berechnet.

Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses wird der Status der Karte des Mitarbeiters durch den Arbeitgeber aktualisiert bzw. deaktiviert. Der Arbeitnehmer muss die Mitarbeiter-Card von sich aus zurückgeben. Eine Weiterführung der Mitarbeiter-Card nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses ist nicht erlaubt.

Wann ist die Mitarbeiter-Card gültig?

Die Mitarbeiter-Card ist nur gültig mit bestehendem Arbeitsverhältnis zwischen Karteninhaber und Partnerbetrieb, wenn diese vollständig mit wasserfestem Stift ausgefüllt ist. Zudem müssen sich Mitarbeiter auf dieser Webseite registrieren und der Status "sichtbar" anzeigen. Das stets aktuelle Datum und die Uhrzeit sind nach Scannen des QR-Codes einsehbar.

Für wen gilt die Mitarbeiter-Card?

Die Mitarbeiter-Card gilt nur für Mitarbeiter der Premiumhotels und Premiumerlebnisse.
Die Mitarbeiter-Card ist nicht auf Dritte übertragbar. Ein Verstoß führt automatisch zu einem Entzug der Karte.

Welche Benefits erhalte ich?

Mitarbeiter erhalten lediglich die Leistungen, die mit der Farbe (Punkt in Silber, Punkt in Gold, Punkt in Schwarz, Punkt in Grün) gekennzeichnet sind, die der Farbe der eigenen Karte entsprechen.

Stehen hinter einem Angebot alle bzw. mehrere Farben, gelten die Angebote auch für die entsprechenden Karten.

Es gelten stets die Benefits, die auf der Website bei dem jeweiligen Betrieb aufgeführt sind.

Die Leistungen in den verschiedenen Betrieben, die durch die Mitarbeiter-Card erhältlich sind, sind jederzeit auf der Seite mitarbeiter.premium-wellness-bayern.de einsehbar. Eine Übersicht erhalten Mitarbeiter ebenfalls durch Scannen des QR-Codes auf der Mitarbeiter-Card.



Was passiert, wenn ich meine Mitarbeiter-Card verloren habe?

Bei Verlust/Diebstahl der Karte bitte beim Arbeitgeber melden und eine neue Karte beantragen.